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太原理工大学举行2019届毕业生冬季就业双选会
12月1日，太原理工大学2019届毕业生冬季就业双选会在迎西校区体育馆举行。来自省内外231家用人单位来校招贤纳士，共为2019届毕业生提供1.22万个岗位。校党委副书记刘润祥、副校长树学峰、省教育厅学生处处长谭并科、省高校毕业生就业指导主任孙祥林一道在双选会现场指导工作。
刘润祥在双选会上针对目前的就业形势、企业招聘规则以及太原理工大学的就业状况指出，随着国家创新驱动发展战略和‘一带一路’建设的深入实施，实体经济正在回暖，因此不少实体企业在为未来的发展储备人才。学校将进一步加强与各企业的交流与沟通，密切通过让学生走出去，把企业请进来的方式进一步了解企业的发展状况及人才需求状况，并以此作为课程改革的重要依据，使学校培养计划与企业需求相契合，不断提高学生就业竞争力。树学峰与用人单位亲切交谈，了解用人单位用人状况及对毕业生的要求，鼓励毕业生要树立积极就业观，合理选择就业岗位，主动自信参与面试。
据悉，太原理工大学2019届本科毕业生7456人，硕士毕业生1613人，博士毕业生252人。截止目前，硕士毕业生签约率为20.15%，同比上升8.64个百分点，本科毕业生就业率为15.44%。此次双选会现场有不少用人单位曾多次来我校招聘，用人单位普遍认为我校毕业生基础扎实，工作能力强，专业素养高，表示将会一如既往地支持我校毕业生就业工作，许多优秀毕业生当场与用人单位签订就业协议，部分毕业生与用人单位达成了就业意向。2018年9月至今，学校已为2019届毕业生开展了854场专场招聘会，其中小型招聘会45场（进校用人单位731家），以行业、地区为单位的专场招聘会802场（参会单位802家），共有1533家用人单位进校招聘，为毕业生共提供岗位9.6万个。本次双选会的230余家用人单位中，“世界500强”和“中国500强”旗下企业有100余家，整体参会单位质量较高。
为进一步提升毕业生在当前就业市场中的竞争力，学校自上学期启动实施“就业质量攀升工程”以来，主动开拓高端就业市场，提升就业服务水平，遵循“跨出省界、挤进行业”的思路，坚持“走出去，请进来”的原则，主动出击，积极作为，与相关行业的主导企业建立战略协作关系，努力打造高质量的就业市场；建立“两追踪、一延伸” 机制，切实做到“离校不离心、服务不断线”；整体布局扶贫扶优，多策并举精准帮扶，努力做好学生就业帮扶工作；建设信息平台，确保服务质量，厚植创新文化，促进自主创业，积极推进就业创业师资队伍建设，提高就业指导的水平和层次；建立课程体系，加强立体式就业指导，充分发挥就业、创业工作的协同育人功能，坚持“面向全体，分类施教，结合专业，强化实践，促进学生的全面发展”，从根本上提升毕业生的就业、创业竞争力。
（内容来源：太原理工大学）
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