时至六月，历时半年的2008年中央、国家机关公务员录用工作已经接近尾声。在这个时候，我们既感受到了成功者的欢呼雀跃，也体会到了失意者的扼腕叹息。同时，2009年中央、国家机关公务员录用考试的备战序幕也已经徐徐拉开。对于即将参加2009年中央、国家机关公务员录用考试的考生来说，无论是成功者的经验还是失意者的教训，都应该成为备战的宝贵财富。

　　作为开篇第一讲，我想简单谈一谈2008年中央、国家机关公务员考试在宏观层面和报考层面的一些新特点和新趋势，作为背景政策介绍，供广大考生了解。

　　2008年的中央、国家机关公务员录用考试是在党的十七大胜利召开的大背景下进行的，因此体现除了很多新的特点和趋势：

　　第一，贯彻党的十七大的精神。党的十七大报告中提出“深入贯彻落实科学发展观”、“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”等重大论断，这些重大论断在随后的中央和地方的公务员录用考试中都有所体现，特别是2008年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题的主旨就是贯彻落实科学发展观，统筹人与自然和谐发展。公务员是党和国家机关的工作人员，必须要在政治立场上与党的方针、路线、政策保持高度一致，在公务员录用考试中，重点加强这种要求的趋势愈加明显。因此，广大考生在备考过程中，一定要加强基础理论学习，这既是宏观把握政策方向的要求，也是实实在在的备考需要。

　　第二，“大部制”改革的有力推进。十一届全国人大一次会议通过了国务院提出的政府机构改革方案，这是中国政府推进“大部制”，进一步提高行政效率和行政水平，创建服务型政府的重大尝试。作为机构调整方案一个重要组成部分，原国家人事部和原国家劳动与社会保障部合并组建国家人力资源和社会保障部，并在原人事部公务员司的基础上组建成立国家公务员局，主管国家公务员录用、管理工作。国家公务员局的成立标志着国家公务员制度的更加完善和更加严谨，可以预见，今后的国家公务员考试录用制度也将会沿着依法、规范、严谨、公正的道路不断推进。同时，“大部制”下新的国家机关和部门也为广大考生提供了新的机遇，短期内公务员考试热依然不会减退。